Männer sind Adressaten ihrer Tätigkeit – vielleicht nicht nur, aber auch. Dann haben Sie sicher unterschiedliches mit ihnen erlebt: Dankbare Teilnahme an Angeboten oder wechselhafte Reaktionen darauf, starke oder versteckte Gefühlsregungen, herausfordernde Begegnungen, verschämtes Schweigen, fragende Gesichter oder offene Ablehnung. Vielleicht kommen sie auch gar nicht, die Männer – obwohl Sie Ihre Arbeit doch als inklusiv verstehen.

„Mitgemeint“ ist jedoch noch nicht inklusiv. Männer ticken oft ein bisschen anders, zeigen andere Themeninteressen, Verhaltensmuster oder Herangehensweisen – vor allem auf ungewohntem Terrain wie Krisenbewältigung, innerer Arbeit oder Persönlichkeitsentwicklung. Männer brauchen jemand, der/die sie so sieht und nehmen kann, wie sie sind. Um sie gut erreichen und begleiten zu können, ist es wichtig, männerspezifische Perspektiven zu berücksichtigen!

Erweitern Sie Ihr fachliches Repertoire, um Ihre wichtige Arbeit noch mehr auf die Zielgruppe Männer anzupassen. Denn die Männer brauchen Sie! Wir begleiten Sie gern auf diesem Weg.

Natürlich können sie uns zu verschiedenen Themen auch einladen. Wir bieten ihnen sogar eine umfangreiche systemische Fortbildung Männerberatung, in dieser werden vielfältige Inhalte auf systemischer Grundlage vermittelt und mit Supervisionen zu aktuellen Themen aus ihrer Tätigkeit ergänzt. Sie können bei uns auch die Möglichkeit eines Coachings nutzen, zu den verschiedensten Themen rund um Männlichkeiten.